AUVASA aprueba una convocatoria para la contratación de 150 conductores de autobuses creando su lista de empleo
- El plazo para presentar solicitudes es desde el 22 de marzo a 22 de abril, inclusive.
- La información está disponible en la web de AUVASA y la presentación de solicitudes se debe realizar on-line a través de dicha web
- El proceso de selección se iniciará previsiblemente en mayo y la lista que se constituya se utilizará para la contratación en los próximos tres años.
AUVASA ha aprobado una convocatoria para la selección de 150 trabajadores/as con la categoría de conductor-perceptor, para conformar una lista de empleo que se utilizará para las contrataciones que realice la empresa en los próximos tres años.
Entre los requisitos exigidos se encuentran el dominio del castellano y tener nacionalidad española o de cualquiera de los estados miembros de la UE, o para otros nacionales con Tratados Internacionales celebrados por la UE y ratificados por España relativos a la circulación de trabajadores. También podrán acceder personas extranjeras de cualquier nacionalidad con residencia legal en España con permiso de trabajo en vigor.
También se exige tener cumplidos los 18 años, acreditar estar en posesión del permiso de conducir de clase D y al menos diez puntos del permiso de conducir, así como tener Certificado de Aptitud Profesional (CAP) en vigor y estar en posesión del Título de Educación General Básica o del Certificado de Escolaridad.
De las 150 plazas, se reservan 40 para promoción interna, siendo el resto acceso libre.
El lugar de trabajo es Valladolid y la retribución y jornada laboral según Convenio Colectivo de la empresa.
Las personas interesadas en concurrir al proceso de selección deberán presentar una solicitud mediante plataforma on-line, a través de la web de la empresa www.auvasa.es adjuntar mediante escaneo la documentación requerida y abonar 15 € como derechos de inscripción en la cuenta corriente que se indica en la información de esta convocatoria.
El plazo para presentar la solicitud y documentación es desde el 22 de marzo a 22 de abril de 2024, ambos inclusive.
El proceso de selección, que previsiblemente se iniciará en mayo, consistirá por una parte en una valoración de méritos y experiencia profesional y por otra en la superación de unas pruebas teóricas de competencias y conocimientos, tipo test, y una prueba práctica de conducción con un autobús de 12 metros de longitud.
